Mål 2030: 100 procent engagerade medarbetare

Att säkerställa att medarbetarna mår bra och utvecklas i organisationen är ett prioriterat område för Indutrade och avgörande för koncernens framgång. Genom att fokusera på kontinuerlig ledarskaps- och kompetensutveckling, bygga inkluderande team och arbetsplatser där människor trivs, samt genom att säkerställa säkra och hälsosamma arbetsförhållanden, möjliggör vi långsiktig tillväxt för vår verksamhet.

En av de viktigaste förutsättningarna för långsiktighet i våra verksamheter är att säkerställa att rätt kompetens finns inom koncernen. Hos våra dotterbolag handlar det till stor del om att dra nytta av den kompetens som redan finns internt. Det gör vi både genom att vidareutbilda nyckelpersoner och genom att dela kunskap och erfarenheter inom koncernen.

Vi tror på att ge människor frihet och förtroende. Det skapar arbetsglädje, stolthet och engagemang. Att lyckas attrahera, utveckla och behålla rätt medarbetare är en förutsättning för Indutrades långsiktiga lönsamhet. Genom att bygga team med mångfald ökar förmågan till utveckling och innovation.

Vidare är hälsa och säkerhet på arbetsplatsen är grundläggande för Indutrade. Att investera i förbättrade arbets- och produktionsmiljöer är något som vi prioriterar, stödjer och uppmuntrar.

Globala delmål som vi särskilt bidrar till genom vårt arbete med människor

Mål 2030: –50% scope 1&2, –25% scope 3 (basår 2023)

Klimatfrågan står högt på Indutrades agenda och arbetet för minskade koldioxidutsläpp är ett viktigt strategiskt fokusområde för koncernen. Under 2024 har vi vidareutvecklat våra klimatmål i enlighet med Science Based Targets initiatives kriterier för att begränsa uppvärmningen under 1,5 grader, och fått våra nya mål validerade. Vårt övergripande mål är att nå nettonollutsläpp av växthusgaser i hela värdekedjan till 2050, samt:

• Minska utsläppen i scope 1 och 2 med 50 % till 2030 och 90 % till 2050 (basår 2023).
• Minska växthusgasutsläppen i scope 3 med 25 % till 2030 och 90 % till 2050 (basår 2023).

Vi är stolta över våra högt ställda mål och är övertygade om att arbetet mot målen gynnar Indutrade som koncern och våra enskilda bolag på många sätt.

Vi arbetar med analys på koncern-, affärsområdes-, och bolagsnivå för att identifiera relevanta åtgärder och prioriteringar framåt i vår strävan mot minskade koldioxidutsläpp. Olika former av stöd och vägledning erbjuds för att underlätta bolagens klimatarbete.

Globala delmål som vi särskilt bidrar till genom vårt miljöarbete

Mål 2030: 100 procent av Indutrades företag bidrar till hållbart kundvärde

Vårt övergripande mål till 2030 är att alla koncernens bolag ska bidra till en hållbar utveckling för kunderna genom sina produkter och lösningar. Våra företag erbjuder högkvalitativa produkter med lång livslängd. Genom god kunskap om kundernas system och processer i kombination med hög teknisk kompetens, effektiviserar vi i många fall kundernas verksamheter och erbjuder lösningar som minskar miljöpåverkan, eller bidrar med andra fördelar, exempelvis förbättrad arbetsmiljö.

Hållbarhet blir alltmer centralt för såväl kunder som samhället i stort och är avgörande för fortsatt tillväxt och framgång. Att stimulera utvecklingen och försäljningen av produkter med hållbara mervärden är därför ett viktigt fokusområde för koncernen. Vi arbetar särskilt för att nya produkter som lanseras ska förbruka mindre energi och/eller minska koldioxidavtrycket.

Vidare uppmuntrar vi våra bolag att inkludera frågor om hållbarhet i sina kundundersökningar eller andra återkommande dialoger med kunderna.

Globala delmål som vi särskilt bidrar till genom vårt arbete med produkter & kunder